Die Vermögensaufbau-Strategie

Erfolg heute ist keine Garantie für den Erfolg von morgen. Der Unternehmer benötigt daher eine klug durchdachte Vermögensaufbau-Strategie. 2 Tage.

KONZEPT

Unternehmerinnen und Unternehmer, deren Firma gut rentiert, sollten diese Zeit gut nutzen, denn: Niemand garantiert, dass ihr Geschäftsmodell auch in
 5, 10 oder mehr Jahren Gewinne ermöglichen wird. Im Gegenteil: Jedes Geschäftsmodell hat ein Ablaufdatum und gelingt es nicht, rechtzeitig in Neues zu investieren, gerät selbst ein starkes und erfolgreiches Unternehmen schnell in eine überraschende Schieflage. Erfolgreiche Unternehmer müssen sich daher nicht nur für den weiteren Erfolg des Unternehmens einbringen. Zusätzlich braucht es auch eine persönliche Vermögens-Aufbaustrategie, um die eigene finanzielle Zukunft möglichst frühzeitig, während den guten Zeiten des Unternehmens, zu sichern.

TEILNEHMENDE (w/m)

Das Programm richtet sich an Unternehmerinnen und Unternehmer sowie an grössere Aktionäre und Gesellschafter von Familienunternehmen.

THEMENSCHWERPUNKTE

Zwei Faktoren bestimmen ganz wesentlich über den Erfolg eines Unternehmens: Die eigene Wettbewerbsposition und die Attraktivität des Marktes. Die eigene Position im Wettbewerb können Sie als Unternehmer selbst steuern. Was aber oft vergessen geht: Die Attraktivität des Marktes nicht! Im Zeitverlauf muss aber generell davon ausgegangen werden, dass die Marktattraktivität in einem reifen Markt sich im Lauf der Jahre eintrüben wird. Für das eigene Geschäft bedeutet dies: Margenerosion, Preiskämpfe, Überkapazität, Disruption und technologische Verdrängung, Verschlechterung des Ebit und des Cash Flow, Stagnation, Verlust an Unternehmenswert.

Erfolg heute – keine Garantie für morgen

  • Die Bestimmungsfaktoren über den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens
  • Hohe Marktattraktivität: Junge Märke in der frühen Wachstumsphase sind häufig attraktive Märkte mit grossem Gewinnpotenzial
  • Zunehmende Wettbewerbsintensität: Alle drängen in attraktive Märkte. Mit zunehmendem Wettbewerb und Reife der Branche sinkt die Branchenrentabilität
  • Geringe Marktattraktivität: In einer Branche ohne Wachstum, aber mit Überkapazität und Hyperwettbewerb, verlieren die meisten Anbieter Geld
  • Das Resultat: Verlust an Marktattraktivität und Verlust an Einzigartigkeit verringern das ‚Einkommen’ des Unternehmers

Konsequenzen für Unternehmer

  • Plan A: Dank Anpassungen eine wachsende, rentable und stark positionierte Unternehmung bleiben
  • Plan B: Für den Fall eines wirtschaftlichen Abstiegs das private Vermögen rechtzeitig aufbauen und strukturieren

Vermögensaufbau-Strategie

Mit einer bewussten Vermögensaufbau-Strategie sollen die privaten Vermögensbedürfnisse der Unternehmerfamilie sichergestellt werden. Diese Sicherstellung soll auch dann wirken, wenn zu einem späteren Zeitpunkt die Ausschüttungen und Dividenden aus dem Familienunternehmen kleiner werden oder versiegen.

  • Dank rentablem Unternehmen schrittweise ein Familienvermögen im Privatbesitz aufbauen
  • Vermögen aufbauen, strukturieren und anlegen
  • Die langfristige Vermehrung und Sicherstellung des privaten Vermögens
Deutsch
30.12.2019 - 31.12.2019, Durchführungsort noch offen,
CHF 4'900.- / EUR 4'500.- zzgl. Mwst.
Rechnungsstellung auf Wunsch in Euro, zum Tageskurs
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Zusatzleistungen
Seminar plus Einzel-Coaching

Buchen Sie ein individuelles Einzel-Coaching, zusätzlich zum Seminar! [mehr...]

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Sie buchen einen 2-Tages-Workshop. Für eine firmenspezifische Vertiefung der besonders relevanten Seminar-Erkenntnisse. Für Sie und weitere max. 4 Teilnehmende aus Ihrem Unternehmen.

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Learn & Perform

Zuerst besuchen Sie das offene Seminar. Einige Zeit danach kommt der St.Galler Unternehmensberater zu Ihnen ins Unternehmen, um Sie bei der Umsetzung zu unterstützen. [mehr...]

Second Opinion

Sie stehen vor einer wichtigen Entscheidung. Eine Weichenstellung. Zur Sicherheit benötigen Sie eine zweite Meinung. [mehr...]

Umsetzungs-Projekt

Nach dem offenen Seminar soll das, was Sie für Ihr Unternehmen als besonders wichtig erkannt haben, in einem firmenspezifischen Projekt mit externer Moderation umgesetzt werden. [mehr...]

Mental – Option

Spitzenleistungen im Management erfordern eine mentale Vorbereitung. Buchen Sie einen Zusatztag ‚Human Tuning‘, dem Mentaltraining für Führungskräfte. [mehr...]

Company Teams

Zwei oder mehrere Teilnehmende aus einer Firma besuchen das selbe Seminar - und setzen die Impulse sofort um. [mehr...]

Chefs fördern Nachwuchs-Talente

Um Ihren Mitarbeiter (w/m) zu fördern, bewilligen Sie eines unserer Junior-Programme. In einem Briefing sagen Sie uns, wo Ihr Mitarbeiter besonders entwickelt werden soll. Wir führen ein Gespräch mit dem Teilnehmer, geben Feed-back an Sie, eine Förder-Empfehlung und das St.Galler Talentförderungs-Tool zur Unterstützung ihres Talentmanagements. [mehr...]

Kleingruppen-Seminar

Seminar mit max. 6 Teilnehmenden: Die Kleingruppe erlaubt, alle Themen, die sie besonders interessieren, vertieft zu behandeln. [mehr...]

Transfer

Am Seminar lernen sie zuerst das neueste Wissen. Danach wollen Sie es anwenden. Sie haben Ideen. Vielleicht schon ein Konzept. Oder Sie wollen trainieren, Verhalten einüben. [mehr...]

Bring your Customer

Sie bringen Ihren Kunden mit ans Seminar. Sie werden inspiriert, für Kooperation, Joint Development, Open Innovation. In Randstunden arbeiten Sie und Ihr Kunde an den Kooperations-Ideen der Zukunft. [mehr...]

Compressed Learning

Management Wissen, komprimiert in 1 Seminartag, spezifisch konzipiert für Ihr Unternehmen. [mehr...]

Zertifizierung Ihrer Weiterbildung

Buchen Sie einen zusätzlichen 4-Tages-Workshop zur Zertifizierung Ihrer Weiterbildung. [mehr...]

Karriere-Begleitung

Sie streben eine bestimmte Position im Management an. Wir kümmern uns um Ihre Karriere. Mehr dazu finden Sie unter ‚Berufsziel Management‘ bei. [mehr...]

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