Unternehmens-Transformation: Anpassung und Wandel

Unternehmen kommen früher oder später in eine Lebensphase, in der Anpassung und Wandel die Voraussetzung für eine weiterhin erfreuliche Entwicklung der Ergebnisse sind. Man spricht dann von Unternehmens-Transformation: Der Fähigkeit, das Unternehmen auf neue Zeiten umstellen zu können.

These:

Unternehmen kommen früher oder später in eine Lebensphase, in der Anpassung und Wandel die Voraussetzung für eine weiterhin erfreuliche Entwicklung der Ergebnisse sind. Man spricht dann von Unternehmens-Transformation: Der Fähigkeit, das Unternehmen auf neue Zeiten umstellen zu können.

Die Empfehlung der St. Gallen Consulting:

Je grösser die Veränderungen, die auf das Unternehmen zukommen, desto grösser der Bedarf an Anpassung und Wandel. Das Unternehmen muss komplett neu aufgestellt werden. Bei dieser Transformation bedingt es zweierlei: Eine klare Strategie und ein kompetentes Change Management. Gekonnte Unternehmens-Transformation ist eine der wichtigsten und schwierigsten Management Aufgaben.

Antworten und Ideen für die eigene Praxis

Dieser Workshop zeigt, wie das Management eine Unternehmens-Transformation plant, gestaltet und realisiert:

  • Die Reife des Unternehmens und dessen Veränderungsbedarf diagnostizieren
  • Bestimmen, welche Anpassungen und welcher Wandel notwendig sind
  • Die Gestaltung von Veränderungsprozessen
  • Einbezug der Betroffenen in die Neuausrichtung des Unternehmens
  • Wirksames Leadership in Veränderungsprozessen

Teilnehmer

Unternehmer, Top Manager und Executives, die Wandel frühzeitig erkennen und seine Auswirkungen auf das Unternehmen prüfen wollen. Dies mit dem Ziel, rechtzeitig an notwendigen Veränderungen zur Zukunftssicherung zu arbeiten und die Menschen im Unternehmen in diesen Prozess einzubinden.

Projektanfrage

Nummer: CON-34

Executive Workshop

2 – 3 Tages-Workshop. Firmenintern.
Für Management und Umsetzungs-Verantwortliche. Kompaktes Wissen.
Bearbeitung aktueller Aufgaben. In deutsch oder englisch. Weltweite Durchführungen.
Ort und Termin: zu vereinbaren

Mitarbeiter Workshop

2 – 3 Tages-Workshop. Firmenintern. Neues Wissen, neue Kompetenzen.
Zur Talent-Entwicklung.
Inkl. Bearbeitung branchenspezifischer Fallstudien.
In deutsch oder englisch. Weltweite Durchführungen.
Ort und Termin: zu vereinbaren

My Leadership Consultant

Ein Zusatztag mit dem St.Galler Leadership Consultant. Führung, Motivation, Leistung.