Neue Geschäftsmodelle und Startup-Management

Wie Unternehmen erfolgreich eigene Startup’s aufbauen.
4 Tage.

KONZEPT

Die Digitalisierung, das Internet, die neuen Medien, künstliche Intelligenz, Automatisierung: Eine Vielzahl von Entwicklungen ermöglichen es dem Unternehmen, neue Geschäftsmodelle zu entwickeln und einen ganz besonderen Kundennutzen auf komplett neue Art zu bieten. Aus Ideen entstehen Geschäftsmodelle; aus Geschäftsmodellen werden Startup’s. Aus Startup’s entsteht neues Wachstum. Es bilden sich neue Geschäftsbereiche mit hoher Profitabilität und grossen Zukunftsperspektiven. Das Management muss diesen Prozess zulassen, ihn aktiv fördern, die richtigen Köpfe dafür einsetzen, Ressourcen bewilligen. Die ‚Jungunternehmer im etablierten Unternehmen’ müssen lernen, ihre kreative Schöpfungskraft mit der Stärke des etablierten Kerngeschäfts zu kombinieren.

NUTZEN

In diesem Seminar durchlaufen Sie den Prozess von der ersten Geschäftsidee bis hin zum entscheidungsreifen Aufbau­ und Markteinführungskonzept. Sie lernen, wie aus einer Idee ein neues Produkt wird, das entweder das bestehende Kerngeschäft unterstützt oder komplett neue Geschäftsfelder begründet.

TEILNEHMENDE

Die Zusammensetzung der Teilnehmenden ergibt sich aus dem Thema, nicht aus der hierarchischen Stellung im Unternehmen. Ein General Manager, Vorstand oder Unternehmer ist genauso angesprochen wir eine Nachwuchskraft, ein High Potential oder ein Internetunternehmer. Allen gemeinsam ist der Wunsch, Wissen, Ideen und Impulse über die Erfolgsprinzipien des Startup­-Managements zu erlernen.

THEMENSCHWERPUNKTE

Ein Kundenbedürfnis finden

  • Kundenbedürfnisse und Kundennutzen als Basis für Innovationserfolg
  • Unmet need: Wo gibt es Raum für eine beträchtliche Verbesserung?
  • Digitaler Qualitätssprung: Wo und wie können digitale Konzepte einen erheblichen Zusatznutzen leisten und bestehende Geschäftsmodelle massiv mit Nutzen anreichern?
  • Digitaler Durchbruch: Wo und wie werden Leistungen mit einem Kundennutzen möglich, die bisher undenkbar waren?

Disruption oder digitaler Ausbau

  • Was bedeutet dies für das bestehende Kerngeschäft der heutigen Marktführer?
  • Welche Möglichkeiten haben diese, ihr angestammtes Geschäftsmodell zu digitalisieren?

Neue Märkte erschaffen

  • Kampf gegen Etablierte oder Schaffen neuer Märkte?
  • Erfolgsprinzipien beim Schaffen neuer Märkte
  • Die Trägheit des Marktes, wenn es darum geht, Neues zu akzeptieren

Die zündende Geschäftsidee finden und bewerten

  • Ideen für Startup’s finden
  • Geschäftsideen beschreiben und bewerten
  • Das Wachstums­, Gewinn­ und Wertpotenzial einer Geschäftsidee erkennen

Strategie & Marketing für Startup’s

  • Das innovative Geschäftsmodell
  • Die Startup-­Strategie
  • Kundensegmentierung, Positionierung und aufzubauende Corporate Identity
  • Online Marketing und klassisches Marketing
  • Kommunikation mit neuen und klassischen Medien

Finanzielle Überlegungen für Startup’s

  • Kosten: Vorsicht vor unnötigen Fixkosten
  • Kapitalintensität: Virtuell und viel Outsourcing?
  • Vollkosten und Grenzkosten: Economies of Scale
  • Gewinnmarge: dank Standardisierung und Automatisierung bis zu 99%
  • Kapital: Investoren gewinnen
  • Anreize: Tiefer Lohn, hohe Gewinnbeteiligung

Sales: Digitaler und klassischer Vertrieb

  • Digitale Vertriebskanäle als Ergänzung oder Ersatz der klassischen Absatzwege?
  • Omni­-Channellig oder selektive Distribution?
  • Verkaufsprozesse gestalten und austesten
Deutsch
26.11.2018 - 29.11.2018, München, Deutschland
CHF 3'900.- / EUR 3'600.- zzgl. Mwst.
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Deutsch
28.01.2019 - 31.01.2019, München, Deutschland
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08.07.2019 - 11.07.2019, Brunnen bei Luzern
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21.10.2019 - 24.10.2019, Zürich, Schweiz
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Seminar plus Einzel-Coaching

Buchen Sie ein individuelles Einzel-Coaching, zusätzlich zum Seminar! [mehr...]

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Zuerst besuchen Sie das offene Seminar. Einige Zeit danach kommt der St.Galler Unternehmensberater zu Ihnen ins Unternehmen, um Sie bei der Umsetzung zu unterstützen. [mehr...]

Second Opinion

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Umsetzungs-Projekt

Nach dem offenen Seminar soll das, was Sie für Ihr Unternehmen als besonders wichtig erkannt haben, in einem firmenspezifischen Projekt mit externer Moderation umgesetzt werden. [mehr...]

Mental – Option

Spitzenleistungen im Management erfordern eine mentale Vorbereitung. Buchen Sie einen Zusatztag ‚Human Tuning‘, dem Mentaltraining für Führungskräfte. [mehr...]

Company Teams

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Chefs fördern Nachwuchs-Talente

Um Ihren Mitarbeiter (w/m) zu fördern, bewilligen Sie eines unserer Junior-Programme. In einem Briefing sagen Sie uns, wo Ihr Mitarbeiter besonders entwickelt werden soll. Wir führen ein Gespräch mit dem Teilnehmer, geben Feed-back an Sie, eine Förder-Empfehlung und das St.Galler Talentförderungs-Tool zur Unterstützung ihres Talentmanagements. [mehr...]

Kleingruppen-Seminar

Seminar mit max. 6 Teilnehmenden: Die Kleingruppe erlaubt, alle Themen, die sie besonders interessieren, vertieft zu behandeln. [mehr...]

Transfer

Am Seminar lernen sie zuerst das neueste Wissen. Danach wollen Sie es anwenden. Sie haben Ideen. Vielleicht schon ein Konzept. Oder Sie wollen trainieren, Verhalten einüben. [mehr...]

Bring your Customer

Sie bringen Ihren Kunden mit ans Seminar. Sie werden inspiriert, für Kooperation, Joint Development, Open Innovation. In Randstunden arbeiten Sie und Ihr Kunde an den Kooperations-Ideen der Zukunft. [mehr...]

Compressed Learning

Management Wissen, komprimiert in 1 Seminartag, spezifisch konzipiert für Ihr Unternehmen. [mehr...]

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Karriere-Begleitung

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