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Strategisches Leadership

„Strategisches Leadership“ umfasst all jene Programme und Massnahmen, die gute Führung im Unternehmen fördern und unterstützen. Das Leadership-Verständnis der MAB Business School beinhaltet nicht nur das Führungsverhalten, sondern alle Massnahmen die mithelfen, ein Unternehmen führbar zu machen. Dazu gehören motivierte und kompetente Mitarbeiter.

Human Ressources Management

Human Ressources Management (HRM)

Hinter diesem Ausdruck steckt ein Menschenverständnis, das den Ansprüchen der heutigen Mitarbeiter kaum mehr gerecht wird. Mitarbeiter – insbesondere aus der Generation Y – können nicht mehr gemanaged werden. Aber die Beziehungen zu den Mitarbeitern müssen aktiv bewirtschaftet werden. Sowohl die Mitarbeiter wie auch das Unternehmen wollen von den Massnahmen profitieren. Wir sprechen deshalb lieber vom Employee Relation Management (ERM).

Eine stabile Beziehung zu den Mitarbeitern ist ein wichtiger Grundpfeiler für den Erfolg des Unternehmens in der Zukunft.

Implementierung

Strategie Implementierung & Change Management

Erfolgsversprechende Strategien definieren ist die Königsdisziplin der Unternehmensführung. Aber jede Strategie ist nur so gut, wie sie umgesetzt werden kann bzw. wie sie später auch gelebt und Bestandteil der Unternehmenskultur wird. Executive Management heisst vor allem „Umsetzung“. Kenntnis über die Voraussetzungen und mögliche Fussangeln sind deshalb unabdingbares Rüstzeug erfolgreicher Führungskräfte. 

Die Strategie-Veranstaltungen der MAB Business School enthalten deshalb auch Themen der Umsetzung.

Employer of Choice

Wer im Stellenmarkt nicht als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird, tut sich heute sehr schwer, gute Mitarbeiter zu finden. Vielerorts ist aber das Wachstum des Unternehmens heute nicht durch den Absatzmarkt limitiert, sondern durch das Fehlen von kompetenten Mitarbeitern in genügender Anzahl.

Der Erfolg einer Stellenbesetzung hängt entscheidend von 4 Faktoren ab:

Erfolgsfaktoren im Personalmarketing

Ein Unternehmen tut also gut daran, sich am Arbeitsmarkt aktiv als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Klagen über die Schwierigkeiten, gute Leute zu finden, helfen nicht weiter.

Kompetenzen in der Personalbeschaffung sind eine wichtige Führungskompetenz und der Austausch von Erfahrungen im Personalmarketing sind Themen in den Veranstaltungen der MAB Business School.

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+41 (0) 44 913 15 80

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St.Galler Management Ansatz

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Was macht den St.GaIler Management Ansatz so wertvoll? Lesen Sie hier über 

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die Entstehungs­geschichte des ganzheitlichen Managements. Mit Zeitzeugen. Mit MAB Swiss Executive School als Pionier der St.GaIIer Managementlehre für die Unternehmenspraxis. Mehr


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Transfer Gold-StandardMAB Swiss Executive School setzt den Gold-Standard bei der Umsetzung von Management Wissen in konkrete Umset­zung. Welche Zusatzleistungen bieten wir unseren Teilnehmenden? Mehr


St.Galler Kompetenz­zentren und Institute

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Karriere-BegleitungMAB Swiss Executive School begleitet Führungskräfte auf dem Weg zu ihrem Berufsziel. Wie funktioniert diese professionelle Karriere-Begleitung? Mehr


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St.Galler Dozentenschule

St.Galler DozentenschuleDer Beruf des Management Dozenten (w/m) will gelernt sein. Die St.Galler Dozentenschule gibt erfahrenen Dozenten den letzten Schliff und führt neue Talente in den Beruf des Management Dozenten und Management Trainers ein. Mehr