MAB Swiss Executive School
MANAGEMENT PROGRAMME

Management Weiterbildung. Seminare und Programme.
Qualität seit 1985.

UNTERNEHMER- & GESCHÄFTSFÜHRER-PROGRAMME

Seminar, Coaching, Beratung, Begleitung

INTERNATIONAL PROGRAMS

International Management Programs. For Executives, Specialists, Emerging Leaders.

ST. GALLEN INHOUSE

Firmenspezifische Management Weiterbildung. Weltweite Management Development Programme.

ST.GALLEN CONSULTING

Die St.Galler Unternehmens­berater. The St. Gallen way of Consulting.

KARRIERE UND BERUF

Sie haben ein Berufsziel. Im Management. Wir begleiten Sie auf diesem Weg.

Institut für Talentenwicklung

Die Businessstrategie muss stimmen, ohne die richtigen Führungs- und Mitarbeitertalente ist sie allerdings wertlos. Talententwicklung muss strategisch eingebettet sein. Effektive Talententwicklung ist ein Schlüssel zum zukünftigen und nachhaltigen Unternehmenserfolg.

Erfolgskompetenzen

Die Menschen sind das wichtigste Kapital für ein erfolgreiches Unternehmen. Welche Kompetenzen sollen diese mitbringen oder entwickeln, um Ihre Unternehmung längerfristig erfolgreich zu positionieren?

Talentauswahl

Sie wollen die besten Mitarbeiter haben und die besten Talente engagieren und entwickeln. Wer hat welches Talent, wer hat das Potential zur höheren Führungskraft?

Talententwicklung

Die Instrumente der Talententwicklung sind bestens bekannt und alle Verantwortlichen tun bestimmt ihr Bestes. Talentpools, Assessments, Ausbildungsmassnahmen, Mitarbeitergespräche werden überall eingesetzt und doch klagen viele Top-Manager, dass sie keine fähigen Nachwuchstalente finden. Weshalb?

Systematisches Talent Development

Talententwicklung ist kein mechanistischer Akt. Viele Unternehmungen haben technisch einwandfreie Talentprozesse und dennoch liefern diese nicht die gewünschten Ergebnisse. Die besten haben eine Entwicklungskultur  über längere Zeit so gefördert, dass es selbstverständlich ist, Talente zu entdecken und dann gezielt zu begleiten und auch zu fordern.

"Eine der wichtigsten Aufgaben einer Führungskraft besteht darin, Talente von Nachwuchskräften zu erkennen und gezielt zu fördern. Unser Angebot dazu: Firmenspezifisches Talentmanagement."

Dr. Claude Heini, lic.phil.
Leiter Institut Talententwicklung

Publikation Neuerscheinung:
Plötzlich Chef – der umfassende
Ratgeber für (neue) Führungskräfte.
Von Dr. Claude Heini und Irmtraud Bräunlich Keller.
ISBN 978-3-85569-899-8. 2015.
Beobachter Verlag, Zürich.

Leadership Seminare

Top & Executive Management

St.Galler Leadership Programme

Führungsseminare

Mittelmanagement. High Potentials.

St.Galler Führungsseminare

Inhouse

firmenspezifische Führungskräfte-Entwicklung

Verhaltenstraining

Die eigene Persönlichkeit entwickeln

Coaching

Begleitung und Unterstützung

Consulting

Spitzenleistungen beginnen im Kopf. Dazu kommen die Emotionen. Die St.Galler Moderation.