Managerial Effectiveness: Produktiver und effektiver

Viel arbeiten bedeutet nicht zwangsläufig auch viel erreichen. In einem Unternehmen gibt es meist eine Vielzahl von motivierten und leistungsbereiten Mitarbeitern, die viel arbeiten und wenig bewirken. Die Aufgabe des Managements ist es, diese Ineffizienz zu erkennen und in Richtung Produktivität und Effektivität umzudrehen.

These:

Viel arbeiten bedeutet nicht zwangsläufig auch viel erreichen. In einem Unternehmen gibt es meist eine Vielzahl von motivierten und leistungsbereiten Mitarbeitern, die viel arbeiten und wenig bewirken. Die Aufgabe des Managements ist es, diese Ineffizienz zu erkennen und in Richtung Produktivität und Effektivität umzudrehen.

Die Empfehlung der St. Gallen Consulting:

Überprüfen Sie die Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens und steigern Sie die Performance in zwei zentralen Themenbereichen: Steigerung der Produktivität und Konzentration auf das Wesentliche. Ziel muss es sein, Ressourcen auf das wirklich Wichtige auszurichten und im Tagesgeschäft ständig schneller, besser, kostengünstiger, flexibler und kundennaher zu werden.

Antworten und Ideen für die eigene Praxis

Der Workshop liefert Wissen und Impulse für erfolgreiche Produktivitäts­- und Leistungssteigerung:

  • Wie schafft es das Management, die Ressourcen auf das wirklich Wichtige auszurichten?
  • Mit welchen Konzepten gelingt es, die Produktivität laufend zu erhöhen?
  • Wie funktioniert das System des ‚Performance Managements‘?

Dozenten

Dozenten sind hochkarätige Spezialisten der MAB Business School und der St. Gallen Consulting im Bereich der Management­-Effizienz. Somit erhalten die Teilnehmenden neuestes Wissen und, konkrete Impulse für ihre eigene Praxis.

Projektanfrage

Nummer: CON-30

Executive Workshop

2 – 3 Tages-Workshop. Firmenintern.
Für Management und Umsetzungs-Verantwortliche. Kompaktes Wissen.
Bearbeitung aktueller Aufgaben. In deutsch oder englisch. Weltweite Durchführungen.
Ort und Termin: zu vereinbaren

Mitarbeiter Workshop

2 – 3 Tages-Workshop. Firmenintern. Neues Wissen, neue Kompetenzen.
Zur Talent-Entwicklung.
Inkl. Bearbeitung branchenspezifischer Fallstudien.
In deutsch oder englisch. Weltweite Durchführungen.
Ort und Termin: zu vereinbaren

My Leadership Consultant

Ein Zusatztag mit dem St.Galler Leadership Consultant. Führung, Motivation, Leistung.