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Nachwuchs-Förderungsprogramme

Diejenigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die man braucht, findet man meist nicht draussen. Viel besser ist, sie intern zu entwickeln. Dies ist die Aufgabe des Talentmanagements, des Talent Developments, der Nachwuchskräfte-Entwicklung. Die Begriffe dafür wechseln von Unternehmen zu Unternehmen, der Kern bleibt der selbe: Die Verantwortlichen des Human Resources, der Personal- Entwicklung, der Führungskräfteausbildung oder des Management Development haben die Aufgabe, junge Talente auszuwählen, ihr Talent zu erkennen, gemeinsam mit den Linienverantwortlichen zu fördern und so für das benötigte Management der Zukunft zu sorgen.

Seit 30 Jahren ist MAB Business School der bevorzugte Partner für die Entwicklung und Realisierung einzigartiger Nachwuchsförderungs- Programme. National, international, global. Wir machen möglich, was unsere Kunden brauchen. Mit klarer Nutzenerwartung und höchster Resultat- Orientierung.

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