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Konzern-, Holding- und Gruppenstrategie

Das Strategische Management eines Konzerns, einer Holding oder einer Unternehmensgruppe fängt bei zwei grundsätzlichen Fragestellungen an:

  • Was ist die Rolle der Obergesellschaft?
  • Welche Handlungsautonomie wollen wir dem Management der Tochtergesellschaften und Beteiligungsgesellschaften einräumen?

Die Rolle der Obergesellschaft wird von den Eignern bestimmt und kann sehr unterschiedlich konzipiert und ausgeführt werden:

  • Management Gesellschaft:
    Die Holding- oder Konzernleitung entscheidet über die wesentlichen Weichenstellungen in der gesamten Gruppe.
  • Finanz Gesellschaft:
    Die Obergesellschaft steuert ein Portfolio an Geschäften und optimiert dieses mit dem Ziel der Wertsteigerung.
  • Business Development:
    Die Obergesellschaft investiert in jene Innovationsfelder und Geschäfte der Zukunft, die nicht in das Geschäftsmodell der heutigen Tochtergesellschaften passen

Diese Beispiele zeigen, dass die Business Mission einer Obergesellschaft sehr unterschiedlich ausgestaltet sein kann. Damit ist auch die Frage, was zu einer guten Konzern- und Gruppenstrategie gehört, welche Themen dabei aufzugreifen und zu beantworten sind und welche Methoden des Strategischen Managements anzuwenden sind,  sehr situativ zu klären.

Wie ein professionelles Konzern-, Holding- und Gruppenmanagement funktioniert, zeigen unsere Top-Dozenten in folgenden offenen Strategie-Seminaren:

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Die Führung einer Holding, einer Konzern oder einer Unternehmensgruppe.

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